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隱名股東顯名化,是否該有所限制?

來源:浙江君度律師事務所 姚璐佳 時間:2017/12/1

關于隱名出資人取得股東資格的要件,公司法司法解釋(三)第24條對此已有涉及,但內容十分簡略,而隱名出資人股東資格認定是一個非常復雜的問題,僅有的條文難以厘清實踐中五花八門的隱名出資關系,也難以確定隱名出資人的法律地位,隱名出資人取得股東資格應當具備何種要件依然眾說紛紜。

隱名出資人具備哪些要件方可成為顯名股東,理論主要包括如下內容:一,隱名出資人實際出資,雖然這曾被認為是毫無爭議的,但在新公司法背景下,注冊資本實繳制改為認繳制,放松了對公司出資的限制,這一規定在隱名出資中該如何適用也是一個問題,是否在隱名出資中也同樣可以放松對出資的要求;二,需有其他股東過半數以上同意,由于有限公司人合性的特點,人合性指有限公司股東間存在的維系公司存續的股東相互之間的信任,這種關系類似于合伙成員間的相互關系,將公司成員之間牢牢聯系在一起,避免因為各自的利益沖突而導致彼此侵害,意義在于加強有限責任股東間關系的緊密性。隱名出資的情形主要出現在有限公司運營中,而征得其他股東過半數以上同意便是有限責任公司人合性的體現,這一點非常重要,否則將破壞公司內部和諧穩定,影響公司存續。需有過半數以上其他股東同意,隱名出資人方可取得顯名股東資格,這一點在是被普遍認可的。僅有少數人認為如果隱名出資人的權利無法如協議約定的實現時,公司便應當為其辦理工商登記。而股份有限公司股份轉讓一般無特別限制,因此股份有限公司的隱名出資人較為少見。三,不違反法律的強制性規定,針對的是實踐中出現的各類行為。關于不違反法律的強制性規定這一要件,也是存在爭議的,有觀點認為,為了促進經濟發展,違反法律的強制性規定并不必然導致隱名出資無效,那么在認定隱名出資人能否取得股東資格時也可以做放寬處理。四,隱名出資人實際參與公司經營管理或者按照實際出資比例取得公司紅利。當然,這是有爭議的一點,若對隱名出資的性質持不同觀點,那么在面對這一問題上也會有不同看法。

隱名出資人要求顯名化必然引起一系列的連鎖反應,導致公司一定范圍內的震蕩,所以本人認為是否可以做這樣一個規定,若隱名出資人要求顯名化必須以隱名出資人自身合法權益受到名義股東或公司侵害為前提,即只有自身權益受到侵害時方可向法院提起訴訟要求顯名。同時,在隱名出資人身份已為公司知曉的情況下,如果公司適用不正當手段阻攔隱名出資人行使權利,造成損失的,應當承擔賠償責任。除此之外,不認定隱名出資人的股東資格。

隱名出資人取得股東資格要件不僅涉及到公司內部股東之間的法律關系,股東與公司之間的法律關系,同時也會影響股東、公司與第三人之間的權利義務關系,故隱名出資人取得股東資格應當慎之又慎,本人認為可以從司法審判及學說理論的爭議點出發,在明確隱名出資人的性質及代持股協議性質的基礎上總結隱名出資人具備何種要件才可取得股東資格。

 

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